08.02.202315:38:00UTC+04Экономическая неопределенность и высокая инфляция давят на создание рабочих мест в Великобритании

Сохраняющаяся экономическая неопределенность в сочетании с ценовым давлением вынуждает британских работодателей более осторожно подходить к найму персонала, как показал отчет об опросе, составленный S&P Global в среду.

Согласно отчету KPMG/REC о вакансиях, составленному на основе ответов около 400 консалтинговых фирм, число постоянных сотрудников сокращается четвертый месяц подряд, хотя и более слабыми темпами, поскольку компании часто предпочитают нанимать временных сотрудников для заполнения вакансий. В результате временные объявления о вакансиях выросли больше всего с сентября прошлого года.

Спрос на персонал значительно увеличился, и общее количество вакансий росло самыми быстрыми темпами за последние три месяца. Временные вакансии росли более высокими темпами, чем спрос на постоянный персонал.

Начальные оклады продолжали резко расти в январе, но темпы роста замедлились до самых слабых за 21 месяц. С другой стороны, инфляция временной заработной платы выросла до четырехмесячного максимума.

Спад общего предложения кандидатов в январе снова замедлился. Темпы сокращения были самыми низкими с марта 2021 года. Более слабое сокращение предложения постоянной рабочей силы помогло компенсировать более быстрое сокращение числа временных кандидатов.

Рекрутеры сослались на неопределенный экономический климат, опасения по поводу гарантий занятости и в целом жесткие условия на рынке труда, ограничивающие доступность работников.

Активность найма в январе предполагает, что предположения о более мелком экономическом спаде могут быть оправданы, сказал Нил Карберри, исполнительный директор REC.

"Необходимость решения фундаментальных проблем, с которыми сталкивается наш рынок труда, не изменилась с началом года", – добавил Карберри.

Официальные данные, опубликованные в прошлом месяце, показали, что уровень безработицы оставался стабильным на уровне 3,7% за три месяца до ноября.